No arriesgue sus vidas…

Tomado del diario La Prensa, Managua, Nicaragua, junio 2017.

2017-06-21 ACCIDENTES EN MOTOS0001.png

Los accidentes mortales ocurren por muchas razones, pero una de las más frecuentes, es por la indiferencia de algunos empleadores en dotar a su personal motociclista de conductas preventivas.

El incremento en las fatalidades viales para los motociclistas, es una verdadera epidemia que todos estamos llamados a enfrentar. Los enfoques preventivos más exitosos son aquellos en donde se provee al capacitando metodologías comprobadas a nivel internacional, las cuales conjuntamente con una introspección personal de las razones por las cuales estas conductas son producidas, conforman una metodología con alto nivel de efectividad para evitar los comportamientos que llevan a accidentes mortales de motociclistas.

En CAMBIO CULTURAL CONSULTORES proveemos la formación correcta y referenciada con estándares internacionales, los cuales han demostrado ser efectivos para un gran número de empresas en Nicaragua.

Contáctenos, podemos darle un verdadero poder preventivo al personal de su organización.

mercadeoyventas@cambiocultural.net

(505)2279-7076 / 8882-1183 / Whatsapp 8561-2987

Únase hoy mismo a nuestro blog: www.noalosaccidentes.wordpress.com

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CAMBIO CULTURAL, S.A. PROGRAMA DE CAPACITACIONES OCTUBRE 2014

FECHA

CURSO

11

MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

11

MANEJO DEFENSIVO VEHÍCULOS LIVIANOS (PRIVADO)

16

INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE ACCIDENTES DE TRABAJO (PRIVADO)

17

ANÁLISIS DE SEGURIDAD DE PROCESOS (PRIVADO)

18

REPOTENCIANDO LA COMISIÓN MIXTA DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO

19

DESARROLLO DE PLANES DE RESPUESTA ANTE LA EMERGENCIA

22

REDACCIÓN EMPRESARIAL CONTEMPORÁNEA

23

CAMBIOS POSITIVOS DE ACTITUD EN LA FUERZA DE TRABAJO

24

BRINDANDO UN SERVICIO EXCEPCIONAL AL CLIENTE – ESTILO DISNEY

 

Somos también asesores empresariales en las materias impartidas. Invierta inteligentemente su aportación INATEC.

Tenemos disponible capacitación IN-HOUSE en la comodidad de sus propias instalaciones. Llámenos hoy mismo y le enviaremos un profesional para que lo asesore integralmente.

Visite nuestro blog: www.noalosaccidentes.wordpress.com en donde podrá estar al tanto de nuestros servicios y de las columnas profesionales que publicamos en los principales diarios de Nicaragua.

Escríbanos al correo: mercadeo@cambiocultural.net

PROSPECTO CURSO REQUERIMIENTOS OHSAS 18001 (8 horas) 25 de Junio 2014

Audiencia esperada:

Personal con responsabilidades en el desarrollo, implementación o apoyo del sistema de manejo de riesgos de Seguridad Operacional y Salud Ocupacional en su empresa. Especial para Gerentes de Seguridad, Supervisores de Higiene y Seguridad, así como gerentes funcionales en general.

Objetivo del Curso:

Proporcionar los conocimientos generales de necesarios para integrar la gestión de prevención de riesgos laborales dentro de las actividades y procesos de la organización, para determinar la viabilidad de la decisión de implantar un sistema de gestión de la Seguridad Operacional y Salud Ocupacional, basado en el estándar OHSAS 18001, para cualquier tipo de negocio.

Contenidos de la norma:

  1. Aspectos generales sobre la administración y gestión de riesgos en la empresa.
  2. Introducción a la norma
  3. La familia de normas OHSAS 18001
  4. Normas de gestión y evaluación del SGSST.
  5. Estructura del estándar OHSAS 18001.
  6. Transición de la especificación hacia la norma OHSAS 18001:2007
  7. Definiciones
  8. Objetivos y ámbito de la norma OHSAS 18001.
  9. Ciclo de mejora continua.
  10. Gestión General de los Riesgos.
  11. Viabilidad de su implantación – Pre-requisitos
  12. Política de Seguridad y Salud.
  13. Planificación
  14. Implementación y Operación.
  15. Verificación.
  16. Revisión por la dirección.
  17. Pasos siguientes.
  18. Resumen y Conclusiones
  19. Preguntas y Respuestas

Docente:

Lic. Carlos R. Flores Molina – MEE, MSc. Auditor Líder Internacional Certificado por el British Standards Institute (BSI) en Atlanta, USA. Ver Certificación y CV adjuntos.

Consultor Sénior Cambio Cultural, S.A.

Información: mercadeo@cambiocultural.net 2278-6216 2270-1617

www.cambioculturalconsultores.net

Blog www.noalosaccidentes.wordpress.com

Estamos acreditados por MITRAB. Somos miembros No. 1071129 del National Safety Council (USA) www.nsc.org

CALENDARIO DE CAPACITACIONES Y ASESORÍAS CAMBIO CULTURAL, S.A.- JUNIO 2014

FECHA

ACTIVIDAD

DETALLES

1

-JUNIO-2014

REFORMAS A LA LEY 431

SEMINARIO PRIVADO, EMPRESA SEAJOY, CHINANDEGA

3-JUNIO-2014

REPOTENCIANDO LA COMISIÓN MIXTA DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO

SEMINARIO ABIERTO, MANAGUA

5-JUNIO-2014

DESARROLLO DE PLANES DE RESPUESTA ANTE LA EMERGENCIA

SEMINARIO ABIERTO, MANAGUA

6

-JUNIO-2014

SEGURIDAD EN ALMACENES Y BODEGAS

SEMINARIO PRIVADO, CEMEX, MANAGUA

7

-JUNIO-2014

CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL DE MANEJO DEFENSIVO DEL NATIONAL SAFETY COUNCIL

SEMINARIO ABIERTO, MANAGUA

12

-JUNIO-2014

ASESORÍA PRIVADA

COMASA, CHINANDEGA

14

-JUNIO-2014

MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

SEMINARIO ABIERTO, MANAGUA

14

-JUNIO-2014

OHSAS 18001 – REQUERIMIENTOS

SEMINARIO ABIERTO, MANAGUA

19

-JUNIO-2014

GERENCIANDO LA SEGURIDAD DE CONTRATISTAS

SEMINARIO ABIERTO, MANAGUA

20

-JUNIO-2014

MANEJO DEFENSIVO MOTOCICLISTAS EMPRESARIALES

SEMINARIO ABIERTO, MANAGUA

21

-JUNIO-2014

AUDITORÍA LEY 618 – HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO

SEMINARIO ABIERTO, MANAGUA

26

-JUNIO-2014

TRABAJOS CON RIESGOS ESPECIALES

SEMINARIO ABIERTO, MANAGUA

27

-JUNIO-2014

INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD AL ESTILO DISNEY

SEMINARIO ABIERTO, MANAGUA

28

-JUNIO-2014

CREANDO UNA CULTURA DE SEGURIDAD OPERACIONAL

SEMINARIO ABIERTO, MANAGUA

Somos también asesores en los campos de nuestra experticia. Todos nuestros cursos tienen acceso a fondos INATEC. Brindamos también seminarios privados en la comodidad de sus propias instalaciones. Estamos acreditados por MITRAB. Somos miembros No. 1071129 del National Safety Council de Estados Unidos de América (www.nsc.org). Tenemos para su verificación las siguientes certificaciones internacionales:

  1. British Standards Institute (BSI) – OHSAS 18001 Acreditación como Auditor Líder

  2. National Safety Council (NSC) Certificación Internacional de Manejo Defensivo para Vehículo Liviano y Pesado

  3. Disney Institute (Anaheim, California) Certificación como formadores en 1) Excelencia en Servicio al Cliente; 2) Excelencia en Liderazgo; 3) Excelencia en Innovación y Creatividad.

 

Lea nuestras columnas profesionales publicadas semanalmente en:

Diario La Prensa, Sección Activos, Columna Seguridad Empresarial, todos los miércoles.

 

El Nuevo Diario, Sección Opinión, Columna Cambio Cultural, todos los viernes.

Visítenos en nuestras oficinas en Calle Principal de Altamira, de Sinsa Ferretería 25 mts Oeste, 25 mts Sur, Casa No. 422, Tels. (505) 2278-6216 2270-1617 888-21183.

Email: mercadeo@cambiocultural.net http://www.cambioculturalconsultores.net

 

 

 

 

 

 

 

PROSPECTO CURSO LIDERAZGO AL ESTILO DISNEY

 

La experiencia de desarrollo de actitudes de Liderazgo en Disney es de las mejores del mundo, tanto así, que hasta tienen una Universidad: El Disney Institute, que proporciona capacitación a su personal sobre la forma de gestionar el negocio como líderes.

El Disney Institute capacita también instructores para que puedan divulgar estos conocimientos al personal de empresas.

El liderazgo no está definido por su título o posición; está definido por sus acciones. Los líderes verdaderos trabajan proactivamente en alinear sus valores con la visión de la empresa, siendo el resultado una fuerza de trabajo motivada, innovadora y productiva.

Disney cree que cada líder tiene la oportunidad para servir como un modelo a seguir para futuras generaciones y que la manera que usted lidera su empresa y su entorno –pero sobre todo, a usted mismo—cuenta toda una historia acerca de sus valores y crea un legado de liderazgo.

Piense y rétese qué tan alto podría usted llegar si sus acciones, actitudes y comportamientos fuesen de un verdadero líder.

 

Beneficios del Curso:

 

Aprender de los métodos de Disney que ha comprobado con el tiempo emprendiendo su propio viaje al liderazgo.

A través de esta experiencia, usted aprenderá los detalles de la perspectiva de Disney sobre liderazgo y cómo adaptarlos a su propio viaje.

 

Usted desarrollará las siguientes capacidades:

  • Identificar los valores personales y organizacionales que guían su accionar como líder.
  • Establecer una visión para su liderazgo futuro.
  • Alinear procesos y procedimientos con sus valores personales y organizacionales.
  • Comunicar los valores y la visión a todos los miembros de su organización.
  • Asegurar éxito sostenido a través del monitoreo y medición del alineamiento con los valores.
  • Establecer un legado de liderazgo que inspire a otros a actuar como líderes.

 

Quiénes deberían participar

 

Las técnicas y los puntos de aprendizaje de este curso son de valioso interés para cualquier persona que desee desarrollarse como líder y alcanzar la excelencia a través de un viaje personal que explora alineamiento de valores, estrategias de comunicación y herramientas de sostenimiento.

 

INSTRUCTOR CERTIFICADO POR DISNEY INSTITUTE: Lic. Carlos R. Flores, MEE, MSc.

 

Somos también asesores para el alineamiento de su empresa hacia las actitudes de Excelencia en Liderazgo.

 

Aplican fondos INATEC

Tarifas especiales para grupos

Cursos también en modalidad privada en la comodidad de sus propias instalaciones.

Contáctenos: 2278-6216 2270-1617 Blog: noalosaccidentes.wordpress.com

Email: mercadeoyventas@cambiocultural.net capacitaciones@cambiocultural.net

 


 

CALENDARIO CURSOS CAMBIO CULTURAL – HASTA EL 30 MARZO 2013

SÁB-9-FEB/  MANEJO DEFENSIVO PARA MOTOCICLISTAS EMPRESARIALES

SÁB-16-FEB/ MANEJO DEFENSIVO PARA CONDUCTORES CON HÁBITOS CUESTIONABLES – CURSO PRIVADO

VIE-22-FEB/  INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE ACCIDENTES DE TRABAJO

SÁB-23-FEB/ SEMINARIO PRIVADO: ANÁLISIS DE CAUSAS RAÍCES ACCIDENTES DE TRABAJO

VIE-1-MAR/ LOGRANDO RESULTADOS CON LA COMISIÓN MIXTA DE HIGIENE Y SEGURIDAD

VIE-1-MAR/ MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

SÁB-2-MAR/ DESARROLLO DE SUPERVISORES DE HIGIENE Y SEGURIDAD

SÁB-2-MAR/ OPERACIÓN SEGURA DE MONTACARGAS

SÁB-9-MAR/ LOGRANDO UN SERVICIO EXTRAORDINARIO AL CLIENTE

VIE-15-MAR/ LEY 618 – HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO

SÁB-16-MAR/ MANEJO DEFENSIVO PARA MOTOCICLISTAS EMPRESARIALES

VIE-22-MAR/ CONDUCIENDO PRESENTACIONES EFECTIVAS

SÁB-23-MAR/ MANEJO DEFENSIVO DEL NATIONAL SAFETY COUNCIL – USA

VIE-29-MAR/ RELACIONES HUMANAS EN LA EMPRESA

SÁB-30-MAR/ FUNDAMENTOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

TODOS NUESTROS CURSOS CON APORTACIÓN DE INATEC.  TENEMOS TAMBIÉN MODALIDAD DE CURSOS PRIVADOS PARA EMPRESAS.  www.cambioculturalconsultores.com

CALENDARIO DE CURSOS CAMBIO CULTURAL FEBRERO / MARZO 2013

SÁB-9-FEB/  MANEJO DEFENSIVO PARA MOTOCICLISTAS EMPRESARIALES

VIE-22-FEB/  INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

SÁB-23-FEB/ SEMINARIO PRIVADO: ANÁLISIS DE CAUSAS RAÍCES ACCIDENTES DE TRABAJO

VIE-1-MAR/ LOGRANDO RESULTADOS CON LA COMISIÓN MIXTA DE HIGIENE Y SEGURIDAD

VIE-1-MAR/ MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

SÁB-2-MAR/ DESARROLLO DE SUPERVISORES DE HIGIENE Y SEGURIDAD

SÁB-2-MAR/ OPERACIÓN SEGURA DE MONTACARGAS

SÁB-9-MAR/ LOGRANDO UN SERVICIO EXTRAORDINARIO AL CLIENTE

VIE-15-MAR/ LEY 618 – HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO

SÁB-16-MAR/ MANEJO DEFENSIVO PARA MOTOCICLISTAS EMPRESARIALES

VIE-22-MAR/ CONDUCIENDO PRESENTACIONES EFECTIVAS

SÁB-23-MAR/ MANEJO DEFENSIVO DEL NATIONAL SAFETY COUNCIL – USA

VIE-29-MAR/ RELACIONES HUMANAS EN LA EMPRESA

SÁB-30-MAR/ FUNDAMENTOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

TODOS NUESTROS CURSOS CON APORTACIÓN DE INATEC.  TENEMOS TAMBIÉN MODALIDAD DE CURSOS PRIVADOS PARA EMPRESAS.  www.cambioculturalconsultores.com